去年以來，市人社局聚焦勞動者合法權(quán)益保障，以根治欠薪行動為抓手，統(tǒng)籌推進(jìn)爭議調(diào)解仲裁、信訪維穩(wěn)等工作，打出權(quán)益保障“組合拳”，切實(shí)為勞動者撐腰，維護(hù)勞動關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定。
重拳整治欠薪，筑牢民生保障底線。市人社局扎實(shí)開展根治欠薪專項(xiàng)行動，聚焦工程項(xiàng)目關(guān)鍵領(lǐng)域，強(qiáng)化排查整治與問題化解，累計排查工程項(xiàng)目146個，成功解決欠薪問題91件，為眾多勞動者追回被拖欠工資840萬元，讓勞動者勞有所得、薪有所獲。
積極調(diào)處爭議，化解勞資矛盾糾紛。優(yōu)化勞動人事爭議調(diào)解仲裁辦案流程，提升案件處理質(zhì)效，2025年受理勞動人事爭議案件336件，仲裁結(jié)案率達(dá)95.7%，通過柔性調(diào)解、高效仲裁，將勞資矛盾化解在基層、解決在源頭。
抓實(shí)信訪維穩(wěn)，守住社會穩(wěn)定防線。嚴(yán)格落實(shí)信訪工作法治化要求，完善人社領(lǐng)域訴求依法分類處理路徑，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪工作機(jī)制，在重要節(jié)點(diǎn)啟動信訪快速處置機(jī)制，實(shí)現(xiàn)信訪事項(xiàng)快接、快辦、快結(jié)。2025年受理辦結(jié)信訪件485件，辦結(jié)率達(dá)100%，切實(shí)將信訪訴求解決在當(dāng)?shù)兀行ЬS護(hù)了人社系統(tǒng)信訪形勢穩(wěn)定和社會和諧。
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